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五险一金 五险一金
公司为员工购买社保、公积金,定期为员工体检,
免除员工后顾之忧
带薪休假 带薪休假
员工享有国家规定的各种带薪休假,传统节日公司会为员工发放节日礼物
集体福利 集体福利
公司每月为职员工准备免费水果及额外加餐,以感谢大家的辛劳付出;当月过生日的员工赠送生日贺卡及礼物
住宿环境 住宿环境
职工宿舍1-4人/间,夫妻房及管理人员配单间宿舍,配空调、风扇,有独立洗手 间、冲凉房、阳台,24小时热水供应
就餐条件 就餐条件
公司提供半自助式就餐模式
娱乐活动 娱乐活动
公司定期举办文体活动,年会晚宴,年终抽奖活动等,以丰富员工的业余生活
培训发展 培训发展
公司重视员工技能和安全意识的提高,免费为员工提供各项技能培训,公司每月定期举办职员培训,组织公司职员进行学习,提高团队管理知识和技能;
晋升空间 晋升空间
所有入厂人员均享有晋升、升职待遇

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  • 品质管理中心
  • 2
  • 品质经理
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岗位要求:

待遇:工资面议

1、协助组织工厂各项质量目标(产品质量、生产工艺、部门流程等)的完成,贯彻质量方针;
2、负责对检验员工作的指导、监督、调配、考核;
3、负责品质部检验人员的日常教育和检验培训工作;
4、负责品质问题的处理:主持品质异常会议,包括来料、制程,成品以及内、外质量问题投诉的处理,对各类产品质量事故进行调查与分析,找出事故或投诉的原因,对存在的质量问题制订纠正和预防措施并组织实施;
5、有权制止不符合工艺规定和要求的生产行为,对质量问题行使否决权;
6、负责供应商品质管理及考核,对供应商进料质量负责和推动改善;核查以及推动外协厂品质管理; 与品质异常情况的确认、协调处理以及跟进关闭;
7、负责品质部门人员(IQC/IPQC/FQC/QE/SQE/QA)领导、管理、指导、监督、检查及考核直属下属的工作;对本部门员工的各项考核、奖惩有决定权;
8、定期培训辅导提高作业人员的检查作业水平和部门的品质管理水平。


任职资格:

1、30-40岁,大专及以上学历,具备良好的沟通、协调和组织能力,熟练使用办公软件;
2、有大中制造型韩资企业,产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用;
3、精通各部件的验收标准和测试标准,对产品的可靠性测试方法及FMEA有一定的了解;
4、熟悉精通各类物料(PCB、电子、五金、结构件、包材、印刷品、塑胶等)的检验方法和标准,熟练使用相关的检验仪器、仪表和工具;
5、熟悉品质管理工具并能有效地解决问题经验和技巧,熟悉SPC知识、QC七大手法、8D并能熟练应用;
6、精通供应商管理、精通品质体系建设、熟练应用品质统计方法、分析方法、改善方法和各类工具;
7、能熟练运用Office办公软件,有耳机、音响行业经验者优先。


地址:东莞市东莞松山湖高新技术产业开发区工业南路6号1栋5楼

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  • 品质管理中心
  • 5
  • 品质工程师
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岗位要求:

待遇:工资面议

1、品质文件制定及监督执行,客户标准校对
2、新品质量判定及放行 投诉及时处置;
3、新产品品质异常处置及部品质量控制;
4、返品及时处置跟进,客户品质来访陪同。


任职资格:

1、大专以上学历,通信、电子工程、机械及其相关专业;
2、3年以上相关工作经验,有良好的英语阅读能力可优先考虑;
3、工作严谨细致,有责任心,勤奋踏实,善于思考问题。


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  • 营销中心
  • 2
  • 外贸业务
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岗位要求:

待遇:工资面议

1,积极与各种类型的客户保持正常沟通;
2,拿到订单后,要与生产工厂或部门配合,进行样品的确认,产品的生产,包括生产交货期,产品质量等方面;
3,对订单的跟踪,发现问题及时解决,保证订单的正常运转。


任职资格:

1、大专以上学历,有2年以上OEM、ODM业务推进工作经验,了解OEM、ODM流程;
2、熟悉消费类电子产品(耳机、线材等)者优先;
3、思维活跃、责任心强,能适应较强的工作压力,有上进心;
4、英语书写、口语流利;
5、有对应大客户项目开发经验优先。


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  • 研发中心
  • 5
  • 项目/结构工程师
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岗位要求:

待遇:工资面议

1、负责新产品开发, 新产品的3D结构设计;
2、新产品结构可行性分析,拟定结构设计方案和项目进度计划;
3、产品的零件结构分析,原材料选择,制造方法,工艺分析;
4、协助生产制造部门对产品的工艺提出改善方案;
5、拟定新产品规格书,编制BOM等技术资料,产品图纸,资料,BOM表制作;
6、跟进新产品手板制作,模具开发,外购件打样确认,工程样机所需物料打样及确认;


任职资格:

1、大专以上学历,机械设计、机电一体化等相关专业;
2、2年以上耳机音箱结构设计工作经验;能独立进行耳机、音箱结构设计;
3、练使用CAD、PRO/E等绘图软件及办公软件;
4、良好的分析与解决问题的能力,能及时处理生产或设计过程中发生的各种突发状况等,抗压力强。


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  • 研发中心
  • 2
  • 声学工程师
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岗位要求:

待遇:工资面议

1、能够根据耳机腔体及时配制喇叭音质;

2、熟悉产品开发、工程变更、样品打样,确认制作流程;

3、能够主导喇叭音质改良,评审、验证与确认,协助处理产线异常;

4、能够负责公司所有机型喇叭的开发与配制。


任职资格:

1、从事耳机喇叭开发3年以上工作经验; 

2、扎实的理论及丰富的结构设计、声学分析经验; 

3、熟练使用Fine、Leap、Ansys等软件进行声学分析; 

4、熟悉声学仪器及相关测试标准规范;

5、了解熟悉信号处理原理,掌握编程语言进行信号处理编程; 

6、认真负责, 积极主动,专注投入和团队精神。



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  • 研发中心
  • 5
  • 电子工程师
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岗位要求:

待遇:工资面议

1、熟悉研项目开发设计流程,能独立完成电子开发设计直到量产交接后端。

2、熟悉蓝牙测试项目指标及音频测试指标。

3、熟悉数字电路和模拟电路应用设计,能熟练使用AD设计软件,并独立完成原理图和PCB layout设计。


任职资格:

1、电子、音频相关专业,具有3年以上工作经验。

2、熟悉模拟、数字电路,熟悉电声产品所需的电子电路设计,熟悉线控,蓝牙,wifi,手势控制,降噪,无线充电等的电路设计。 

3、良好的沟通能力,认真负责, 积极主动,专注投入和团队精神。



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